장애가있는 실제 근로자 수는 약 360,000 명에 이르렀으며 매년 증가하고 있습니다. 반면, 법정 고용 율을 달성 한 회사의 비율은 47.2%로 절반 미만입니다 (2016 년 장애인에 관한 백서의 판). 이러한 맥락에서, 장애인을 고용하는 데 중점을 둔 바카라 토토 Group은 고용률을 높이는 것을 목표로 할뿐만 아니라 사람들이 밀접하게 의사 소통하는 동안 목적 감을 느끼도록하는 것을 목표로합니다.

일반적으로 별도의 상점에서 일하는 모든 직원이 함께 모입니다. 상점과 작업의 차이에 대한 재미있는 대화를 나누십시오

"청소뿐만 아니라 준비를 즐기기 시작했고 더 재미있게 지내고 있습니다. 2017 년에 '감자'가되기 위해 최선을 다하고 싶습니다."

"하루에 5.5 시간 일하고 30 분을 보내는 것이 기뻤습니다. 건강을 관리하고 2017 년에 하루 6 시간을 목표로하고 싶습니다."

바카라 토토의 Nishi-Shinjuku Plaza Street 매장에서 열린 위로 파티에서 바카라 토토 직원들은 2016 년 후회와 2017 년에 대한 열망을 발표했습니다. 그 후 내 직장 관리자는 "감사 카드"를 주었다.

도쿄에서 일하는 연말 파티에는 22 명의 참가자가있었습니다. 두 사람 모두 장애인을위한 고용 작업. 그의 주요 작업에는 개장하기 전 요리를 청소하고 세탁하는 것뿐만 아니라 준비 및 간단한 요리가 포함됩니다.

바카라 토토 Group은 3.96% (244 명의 거주자 직원)를 달성하여 법정 고용률을 초과했습니다. 바카라 토토 Co., Ltd.의 인적 자원 부서의 Yoshida Ryoji는 장애인을위한 고용을 담당 할 예정이며 일에 대한 보상을주는 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다. 그는 또한 시각적으로 손상되었습니다.

■ 결정 요인은 당신이 일하고 싶은 욕구가 있는지 여부입니다.

바카라 토토 Co., Ltd.의 Yoshida에 의해 전달 된 메시지 카드

"장애 특성이나 직장 또는 직무 유형을 일치시키기 전에 먼저 일하려는 욕구를 소중히 여기고 싶습니다. 가능한 한이 동기를 만나고 싶습니다." 요시다는 채용에 대해 이야기합니다.

"Sandaime Torimelo"의 Sengawa 지점의 후지나와 나호코는 약 3 년 동안 일자리를 찾을 수 없다고 말했다. 그는 원래 영양사로 일했지만 아프고 은퇴했습니다. "결국 일은 어렵지만 일하는 것은 재미있다. 나는 나 자신을위한 장소를 만들었다. 나는 내가 할 수있는 일의 수를 늘리고 싶다." 그의 열정적 인 표현은 밝습니다.

장애인을 고용 할 때 직장 유지는 어려울 수 있습니다. 따라서 Yoshida는 먼저 장애의 특성에 대해 인터뷰했으며, 고용 된 후에도 전화 및 휴대 전화 짧은 메시지를 통해 매일 교환했습니다. 정기적 인 사교 모임도 제공됩니다.

■ 수년간의 서비스 및 근무 시간에 대한 상

바카라 토토 Co., Ltd.의 인사 부서의 Yoshida Ryoji

수년간의 서비스 및 안정적인 근무 조건을 올바르게 평가하고 수여하는 방법 중 하나. 연말 파티에서 3 명은 1 년의 봉사, 3 년 만에 1 명, 6 년 동안 1 명을 수상했습니다.

계속해서,이상은 한 달에 85 시간의 목표가 연속적으로 달성되는 목표를 인식하기 위해 이루어졌습니다. 이것은 당신이 거의 항상 늦거나 결석한다는 것을 나타냅니다. 3 개월 만에 4 명, 6 개월 만에 3 명, 12 개월에는 2 명, 24 개월에는 3 명이있었습니다.

"당신은 동기를 부여하기 때문에 처음에는 자신을 밀어 붙일 수 있습니다. 첫째, 먼저, 그들이 익숙해지는 것처럼 더 짧게 일하고 근무 시간을 늘리라고 요청합니다. 사람이 신체적으로 너무 지치지 않기 때문에 최선을 다하는 한, 주변 사람들은 장애로 인해 할 수없는 일을 지원할 것입니다." 그가 말하는 요시다의 말은 강력합니다.